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孟知南小心翼翼阖上卧室门，轻手轻脚地走出客厅，直到关上防盗门，孟知南才恢复正常的节奏。
公寓离中关村不远，坐地铁单程只需要二三十分钟，但是早上人多，孟知南挤了两趟才挤进地铁。
幸好她时间观念严格，提前一个小时出发，就算在路上耽误了十几分钟，她赶到公司也没迟到，甚至算是办公室来得早的一批人。
打完卡，孟知南打开工位电脑边处理昨天没处理完的工作边掏出司明宇准备的三明治填肚子。
刚把三明治吃完，林苒就雷厉风行地赶到了公司。
看到孟知南人在工位，林苒直接走到她身边，敲了敲她的桌子，吩咐：“准备一下，下午三点跟我去华源集团汇报工作，你负责做会议纪要。”
“我待会给你发一份PPT，你看看格式方面有没有需要修改的细节，再给我整理一份《各下属单位审批流程差异对比表》”。
孟知南：“好。”
说完，林苒直接掠过她走向自己的工位，周遭残留的香水味却久久未散。
林苒目前手上最紧要的项目就是华源集团的那个项目，那边的需求是要搭建一个能覆盖几十家下属单位的数字化协同办公平台，统一处理公文、审批、督办等流程。
孟知南前两天就在忙这事儿，虽然很多要紧的活儿都是林苒亲力亲为，但是孟知南也负责收集数据、资料什么的。
这次汇报对孟知南来说是一次高强度的实战课，说不紧张是假的。
一上午孟知南都坐在工位上忙着收集、整理数据，期间没挪动过椅子。
中午翁雯叫她吃饭，孟知南都摇头拒绝，表示下午要去华源集团汇报，她得准备准备。
翁雯见孟知南忙得没空吃饭，也没强迫她，只说待会儿给她带一份回来。
孟知南顾不上应付翁雯，一头扎进了工作中。
下午三点，孟知南跟着林苒、谢琎以及公司的产品经理、技术负责人一起去了华源集团。
本以为是场小型汇报，没想到汇报地点在一间能容纳二十人的高层会议室，参与这次汇报的全是华源集团的高层领导。
跟在互联网公司开放式工位的工作氛围完全不同，华源集团内部井然有序，气氛庄重严肃。
即便林苒提前对接了工作，但是进入前仍需要在传达室用身份证换取访客卡，最后刷脸才能进入。
偌大的会议桌里的每一张椅子都安排了人，孟知南这个实习生自然不配坐到会议桌，只能坐后排靠墙的“秘书席”。
不过这位置也挺好，不扎眼。
会议还没正式开始，华源集团的工作人员正在调试灯光、拉窗帘、测试麦克风、摆带盖的瓷杯，林苒同其他人则在对细节。
偶尔有一两个领导进来，林苒同谢琎立马站起身打招呼寒暄。
林苒平日在公司很少笑，也不太爱搭理人，在这里却换上一副专业的社交面孔，娴熟地露出脸上的微笑，同甲方领导一一打交道。
孟知南刚打开笔记本电脑准备做会议纪要，看到这一幕，孟知南脸上闪过一丝惊愕，仿佛没料到林苒也会这般谄媚。
接下来，进来的领导越来越多，孟知南感觉自己鞠躬鞠得腰都快挺不直时，门口又进来两个人。
孟知南下意识弯腰，这次还没来得及抬头窥探对方的身份，头顶突然响起一道琢磨不清的笑意。
孟知南低垂着脑袋，只瞧见一双擦得锃亮的纯手工定制皮鞋，往上是一双被西裤包裹得挺拔、修长的小腿。
还不等她反应，罩在她头顶，压得她喘不过气的那道身影已经越过她走向会议桌最前排的位置。
等那道身影消失在余光里，孟知南才敢歪过头朝对方离开的方向看去。
还没等她看清，会议室内突然掀起一阵掌声，原来是这次参与汇报的最大领导到了。
孟知南坐在最角落，抬眼只看见一个个乌泱泱的人头，压根儿看不清被围在最中央的「主角」是谁。
不等孟知南收回视线，一道熟悉、裹挟着几分威严的嗓音响破耳膜：“让他们开始，别浪费时间。”
孟知南听出这道声音的主人是谁后，后知后觉地意识到刚刚在她头顶发出那道笑意的人也是他。
她试图看清男人的面容，可惜，她这角度看过去，什么也看不到。
没一会儿，部门经理谢琎站起身开场：“周总、各位处长、在座的各位专家，大家下午好。非常感谢各位在百忙之中，抽出时间来听我们关于集团数智化协同办公平台的方案汇报。”
“在正式汇报前，请允许我花一分钟，说说我们对这次项目的理解。华源集团作为xx的领军企业，拥有几十家核心子企业，业务跨度大、管理层级深。我们深知，这次要做的不仅仅是一套办公软件，是要打通集团到末级单位的经脉，在保障绝对信息安全和合规的前提下，让几十家公司的上十万名员工，能有统一的协作语言。”
“坦率说，挑战巨大。但也正因为如此，我们才觉得这个项目意义重大。我们内部做了大量功课，研究了国资委对央企数字化转型移动化的最新要求，也复盘了我们在能源、基建等其他超大型央企的落地经验。我们有信心，也有能力，把这个硬骨头啃下来。”
“……”
谢经理这个头开得不怎么好，因为孟知南发现甲方领导们脸上的笑意都淡了下来。
大概是他的官话太多，坐在最前面的男人终于忍不住出声打断他：“闲话太多，直接汇报。”
谢琎愣了愣，朝首位的男人露出一丝歉意，转而介绍身边的林苒，示意她主讲这次的汇报工作。
大概是猜到领导不喜欢听废话，林苒汇报工作时精简利落，没有说太多跟汇报不相关的东西。
林苒汇报时，孟知南坐在「秘书席」，开始认认真真地做会议纪要。
汇报过程没孟知南想象得那般顺利，即便是经验丰富、能力出众的林苒在汇报中也会遇到领导们随时扔出的棘手问题。
比如讲到某个行业实践时，其中一个主任突然发问质疑：“你讲的这套方法，在制造型央企落地过吗？我们厂的情况不一样，你这个方案怕是水土不服。”
林苒面对质疑，先是保持微笑，而后有条不紊地解释：“李主任，我们确实深耕过XX集团类似的流程优化项目。虽然行业不同，但在打通集团到车间末级组织的审批流这块，遇到的问题和咱们这儿很相似。正好我后面有一页是专门针对咱们车间特有场景的定制化思考，不如我快速过一下，您看是不是切中了痛点。”
提问的主任听了林苒的回应，没再出声，而是等待她的汇报。
只是她讲到下一个板块时，又有其他人出来质询。
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