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上面有人同意，有人不同意。
对于不同意的，水厂长就诚恳地向对方请教：“那您说我们以后怎么办？给我们一个具体的方案吧？”那人自然给不出。
反驳谁都会，可解决问题却不是谁都能行的。
磨蹭了几天, 对方终于给了水厂放了权：可以在不改变企业性质、不流失国有资产的基础上合作。
水厂长立即找来陈劲草商量租金的事。
陈劲草说：“我们连生产线和场地一起租，初期只是试验，先租一条生产线和40名工人。原材料我们自己买，销售自己负责，这租金……”
水厂长抛出早就想好的金额：“租金每个月2千，至少一年起租。”
陈劲草摇头：“每月租金2千，一年就是2万四，你们自己是生产罐头的，应该知道罐头的利润不高，也就15%左右。我得卖出多少罐头才覆盖住本钱，而且我们刚起步，谁也不知道结果怎样。算了，我们再去别家看看吧。”
水厂长连忙出言安抚：“谈判嘛，就是你来我往，别一言不和就要走啊，坐下来，好好说。”
水厂长开始叫苦：“我们厂难啊，工资都快发不下来了……”
陈劲草比他更苦：“水厂长，这年头谁不难？我比你们更难，我放着好好的工作不干，出来创业，把亲戚借遍了，我妈开饭馆攒的养老钱也全给我了。这次要是创业失败，我靠工资得还30年。”
水厂长一边听一边算，陈劲草的创业投入大概有25万，她上班的话一年最多赚1千多，她得还250年。”
这孩子可真胆大呀。
双方一番讨价还价后，最终水厂长将租金定在了每月1千元。陈劲草也做出让步：“为了统一，工人的工资还是由你们厂发，但我们这边也会有表示，每人每月发10元补贴，每月会有综合评比，前十名有奖励，第一名10块，依次类推，最后一名1块。谁能提出有用的建议，也有奖励。”
“这个办法挺好，能促进工人的积极性。”
水厂长又开始为难起来，这该怎么选工人？
江宛早有准备，从大公文包里拿出一个竹筒：“来，咱们抽签，分为上上签，上签、中签。谁收到上上签谁就是我们的第一批工人。”
大家看着这个竹筒，空气突然安静下来。
陈劲草补充一句：“抽签选出30名幸运工作，剩下10个名额给厂里家里境最困难的。”
水厂长赞同道：“这一条好，很有人情味。”
江宛让工人排队抽签。
“咦，我中了。”
“我也中了，上上签。”
刚才还有人觉得奇怪，这会儿一个个大呼小叫的。
陈劲草让人从车上搬进几筐鹌鹑蛋，说道：“这些鹌鹑蛋是用来做试验的，我们的目标是要做出最好吃的五香鹌鹑蛋。这些蛋按成本卖给你们，对自己的手艺有信心的同志们可以来买些回家去试验。三天后，我们统一评比，谁做的五香鹌鹑蛋最好吃，最适合投入罐头生产，奖金最少30块。”
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