第189章(2 / 2)

机关科室工作相对制度化，有明确的规章制度和管理流程，且大部分工作都是程序性和显性化的，基本都体现在红头文件、会议纪要、年度计划和过往档案中了。

再加上老罗同志想着家里的葫芦娃们无心恋战，只用了三天时间就和她交接完工作了，他的机关生涯也“安全着陆”了。

第258章 她会不会是三十一岁！

是以新一周的早上，夏宝珠坐在罗莲生的宝座上拍了拍手，“同志们，把手头的事儿都放一下，现在开个工作部署会。”

白万娟讶然，“夏科，不去会议室么？”

夏宝珠喝了口旅行杯内泡着的菊花茶摇头，“小组会议照常去，以后全体会议就在办公室开。”

明明就是全员参加，还非要腾挪到会议室，偏偏周一早上的小会议室还很抢手，经常需要预约等着。

根据她的经验，等会议开始前的几十分钟就是心不在焉摸鱼期。

干活没劲头，思路断半截。

反正就是没心思推进实质性工作，心里就一个念头：反正快开会了，这会儿工作也要被打断，等等吧。

唯一有效的方法就是掐断磨洋工的可能性。

白万娟和王文清默契地对视一眼，老将和小将的工作风格果然天差地别！

夏宝珠见他们严阵以待的样子和煦地笑笑，“不用这么严肃，我来咱们综合办也一年的时间了，虽说大半时间都在进修，但咱们也是一起熬过夜一起啃过硬骨头的关系。

根据我的观察，为了工作咱们科室关起门来可以畅所欲言可以争吵，但打开门一直都是一个团结、高效、能打硬仗的集体。

这说明老科长在的时候打下了很好的基础，咱们科室的底子是相当扎实的，这点你们同不同意？”

“同意！”

“没错夏科！咱们综合办是这样的！”

夏宝珠暗自嘀咕，香饵之下必有悬鱼啊，都挺配合的。

她温和地颔首，“好，既然这样，那我就和大家说些掏心窝子的话。

主席同志曾经说过，敢讲真话的人归根到底于人民事业是有利的，我这人做事就认这个理，今天把该说的话说在前面。

咱们综合办任务重、摊子大，是司里承上启下的枢纽，工作千头万绪，但核心就一条，尽心尽力为机械工业外贸事业服务。

外事工作无小事，外事工作也最怕搞花架子，某种程度上，咱们科室的工作容不得半点闪失，在此我强调三点必须遵守的工作原则：

第一，只办实事，不搞虚的。

咱们科室的全部工作以‘解决问题、推进落实’为标准。

今后不管是汇总项目材料、协调外宾接待，还是督办任务、后勤保障，能当场办的绝不拖延，能简化的流程绝不繁琐。

第二，分工明确，责任到人。

尽快梳理清楚你们手头工作，每项任务的核心节点、谁牵头、谁配合、什么时候完成都要做到心中有数。

如果在工作中遇到困难，比如跨部门权限/资源协调碰壁、人手不足、流程卡壳等尽管跟我说，该协调协调，都是为了把工作落实。

第三，团结协作，互相补台。

综合办的工作没有单打独斗，桩桩件件都是具体事，都需要大家配合落实。

咱们科室全员的期望一致，就是把事办扎实，让领导放心，让各合作处满意。