第131章(2 / 2)

姚铁军毫不迟疑地颔首，“小吴这半年多的成长是肉眼可见的，庙再小也是一把手，和辅助性工作是不一样的，独立做决策能全面锻炼你们的领导能力。

小夏，你应对复杂局面的确有一套自己的办事逻辑，面包厂对你来说就是个恰到好处的锻炼平台。

六七十人的小厂，麻雀虽小五脏俱全，同样面临生产、人事、思想教育等普遍性问题。

咱们党内一贯注重让干部到基层一线‘蹲苗壮骨’，面包厂的情况你也熟悉，可以减少你作为空降干部的陌生感，党务工作、人员管理和思想建设工作担子也都不重。

除此之外，今年三月份面包点心退出高价行列后，面包厂又恢复了亏损经营的状态，管理方式也过时了，你帮着柳厂长抓一抓生产和管理。

实在不行面包厂就要缩减人员配置了，其实留十来个人就够厂内供应了，但剩下的五十多号职工安置就成大问题了，咱们厂里这两年可没打算招工啊。”

夏宝珠思绪一动，这才是给她加担子的原因吧？

兼任的话她当然愿意了，怪不得吴大秘酸啦，嘻嘻。

她颇为感激地表态，“书记，您安排我去党校学习又让我去面包厂锻炼，这都是对我极大的信任和培养，我一定不辜负您的期望......”

要是搁以前，她就在您后面加上“组织”了，但她现在在领导亲信的位置上坐得稳稳的，就不需要经常假客套了，那样就显得不识抬举了。

姚铁军乐着朝门口挥挥手，“就这么着吧，最近厂里忙着抓生产，也没什么大事了。

还是和之前一样，让肖凯负责你手头的基础工作，你忙完挤时间去处理面包厂的工作。”

他没直接说的是，他有一种直觉，厂里是留不住小夏的。

他事后复盘原处长朝他要人的那天，魏君怀的反应不太对劲，按理说一机部是269厂的顶头上司，那天就相当于外贸部抢一机部的人了，那她看好戏的样子就值得他深思了。

小夏在近一年的时间里给厂里做的贡献他掰着手指头都数不过来，统计表就不说了，标语危机、车间事故危机、投机倒把危机、被阿方白吃白拿的危机上她都提出了关键的建设性意见。

他这人惯常惜才，但能让他生出浓浓的托举之意还是头一回，他这也算是提前押宝了。

这次给小夏加的担子能让她拥有至关重要的基层领导岗位经验，在事业上想更进一步，这一坎是必须要迈过去的。

和苗主任简单交接过面包厂的情况后，从‘幕僚’升级成‘主官’的夏宝珠第二天就上岗了。

在吴坚上岗前，冷饮厂和面包厂都是没有党委书记的，党务工作都是党委办来处理，甚至都归不到党委杨副书记那里去，就更别说姚书记这里了。

但这两年思想教育工作抓得越来越紧，没有党委书记就意味着厂里的政治领导是缺位的，有可能被批“只抓生产，不抓政治”。