第56章(2 / 2)

前头有奖励吊着，杜丽芸也特别不想放弃，又怕自己一直跑调被踢出队伍，于是积极答应了开小灶补课。

调任到计划科的事情她还没在家里说，准备等党委办最终批复后再回家显摆。

车间里也就调度室的几人知道，没了黑梅花出去叭叭，消息都传播不出去了。

翌日早上她没卡点上班，提前十分钟就到了计划科报到。

谁知计划科已经全员到齐了，有位同僚还刻意扭头看了下墙上挂着的时钟，搞得好像她迟到了一样。

夏宝珠姿态从容地抬胳膊看了下手表，笑着点头打招呼：“各位早上好呀，在家里多喝了碗大碴子粥，还好没迟到。”

张来福看在眼里，笑了笑起身走出他的办公室，“小夏同志来了，没迟到，没特殊情况咱们科室八点到岗就行了，党委办的批复我也拿到了，从今天开始你就正式调岗了。

把你们手头的工作停一下啊，给大家介绍一下，这位就是夏宝珠同志，在此之前她在金属结构车间负责统计工作。

小夏同志的这套革命表你们也都研究过了，表格谁都会做，但覆盖生产、物料、统计全链条管理的套表不是谁都能研究出来的。

我举个例子，年初大家都在报纸上看到过国棉二厂的细纱工赵桃同志的事迹吧？

她在去年革新了操作流程，将清洁动作标准化并整合到记录表中，使细纱车清洁评分大幅度上涨，坏纱率降低了70%!

不仅获得省日报的专题报道，她的‘巡回清洁检查操作法’还被纺织工业局全省推广了！

还有盛阳金铅的‘定额管理表格’法，修改了44项劳动定额并表格化，定额效率提升了10%，设计定额表格的计划科干事被评为了厂‘五好职工’。

这些都是我们学习过的榜样。

咱们的小夏同志不仅是革新了某一个表格，她是将生产全链条的表格都优化了，高度契合了‘管理向科学化要效益’的工业方针。

革命表推行是我们科接下来的重点工作。

我任组长，孙科、吕科、小夏同志任副组长，我负责和厂领导党委办沟通，孙科负责和生产科协调，吕科负责剩余科室，小夏你要及时根据不同车间的生产特点优化表格。

生产计划员按照之前的车间分工定人定责，有革命表相关工作也要汇报小夏同志。

做人就难免有小心思，但在大色块上来说，社会主义和集体主义一定是排在前面的！

假设革命表在咱们厂推行顺利，厂领导上报省人委工业厅，那咱们科室就能全员喝汤。

这样的话我就今天说一遍，希望各位积极配合工作。”

夏宝珠扬扬眉，这是有人对她调来计划科有意见？

亦或是未雨绸缪，提前敲打？

张来福激情发言结束，他端着茶缸抿了口茶后笑着安排：“小夏，国庆前你的主战场还是在马主任那边啊。

我一会儿有个会，请孙科帮你安排下办公位，介绍介绍咱们科室的配置，和同志们熟悉熟悉，以后你们就在一个办公室并肩战斗了。”

“好的，科长，还有个事我要征得您的同意，昨天去人事科谈话的时候，我被姚科长拉着去宣传科救急了。

廖科长希望我能把主持的担子扛起来，也就是要配合咱们厂国庆汇演的筹备和主持工作，我先问问您的意见。”

刚才还沉寂的办公室内议论声顿时响了起来。

张来福惊喜地感叹：“小夏！你还擅长主持工作啊？廖科长对工作的严谨态度可是众所周知的，你能入了她的眼，那就说明你的主持能力不亚于之前的主持人啊！”

“小夏同志，你真要当主持人啊？那来咱计划科也太屈才了，我们都是一群没才艺的土老帽。”

“科长，有小夏同志参加汇演，那咱们科室是不是不用出节目了？最近工作任务重，我们还没怎么排练了。”

“领导，这是小光的主意，和我们可没关系啊，是他不想跳革命体操嘿嘿。”