第49章(2 / 2)

人事科派人来车间通知她，下午三点过去人事科谈话。

她之前没越过马主任主动去接触张科长，不过这都要调岗谈话了，她不去计划科感谢下领导也不太合适，好歹露露脸表达一下。

于是她就去和马主任请教了下是否合适，马主任乐呵呵地就放她去了。

说到底小夏是从他车间出来的，他这次沾光露了不少脸，小夏做事越是妥帖周全，发展越是好，他越是欣慰啊！

谁知她刚进办公楼，还没摸到计划科的门呢，半道就被截胡到生产科了。

截胡她的不是生产科的李胜利李科长，而是生产科的副科长，李副科长。

革命工作讨论会时李科长的鹰犬。

夏宝珠挑挑眉，都姓李，是亲戚？还是巧合？

这年头应该有严格的亲属回避制度吧，比如存在亲属关系或近亲关系应该是被明令禁止同属一科室或者有上下级汇报关系的，吧？

国营厂参照的是行政单位的管理模式，生产科的正副科长是直接的上下级关系。

应该是她想多了。

进了会议室，李江抬抬下巴示意她坐下，他姿态从容地端起茶杯抿了口茶，“小夏是吧？应该不用我做自我介绍了吧？我是李江。”

夏宝珠无语，上次开会她只知道这位鹰犬是生产科的副科长，不知道他的姓名。

她也是刚才听生产科的干事喊这货“李科长”，又不是“李科长”本人，她才确认这货是“真李科长”不在的时候，别人才能喊出口的“李副科长”。

夏宝珠提起个微笑点点头，“李科长，咱269厂谁不认识您？您有什么吩咐请直说吧。”

李江做作地手指轻敲桌面，“小夏啊，你那个革命表我也看了，你这个小同志确实是有些想法的，我们科长也很欣赏你啊。

虽然之前两年你一直在车间工作，从管理科室看问题的大局观比较欠缺，不过这问题倒是不大，科室内也愿意花点精力培养培养你。

对于你来说这也是个好机会啊，咱们厂从工人编制转干部编制是相当不容易的，领导愿意给你这个机会，你还是要珍惜啊。”

说完他停下话头观察对面夏宝珠的神色，见她点头认可很是谦卑的样子，他内心轻哼一声。

不就是个乳臭未干的黄毛丫头，能调到生产科工作，碰上这种好事有什么犹豫的。

科长还让他好好谈，谈个屁啊谈，年纪大了就是顾虑多，要他说派个人随便说一嘴这丫头就屁颠屁颠地来了。

所以前两天他也没把这事儿放心里，刚才正准备派个人去呢，这不猎物就撞枪口上了。

夏宝珠内心呵呵，他来了他来了，他带着职场pua走来了。

开局打压贬低，最后给个烂了的甜枣收尾，一套齐活儿。

第71章 成果要被摘桃子啦？

他不该叫李江，该叫李油，油腻的油！

夏宝珠微笑应对，静静观看他的表演。

李江咳了咳嗓子，但那个声音夏宝珠不想形容，反正就一言难尽。

“小夏啊，至于你搞的那个革命表，是否要在厂里推行厂领导们还没个具体定论。”

夏宝珠无辜地举手提问：“李科长，上次咱叶厂长不是说这套革命表初步决定在十月份全厂推行了呀？

我们金属结构车间到月末就试行一个月了，目前来看效果还是喜人的。”

“咳咳咳，按理说叶副厂长说的话咱们不应该有什么质疑，不过万厂长那边似乎还有些顾虑，还是要给领导充分的时间做决策啊。”

夏宝珠听到这里咯噔一下，叶副厂长？

时下不成文的习惯是，只要正职不在，大家对于副职的称呼一般都会去掉那个“副”字。