第37章(1 / 2)

算是陷入一种不良循环吧，现在全国大搞生产，这问题不是我们想解决就能解决的。”

“主任，我是觉得趁着咱推行套表，在不影响生产任务的前提下，可以在咱车间想想办法缓解一下这个现象。

之所以需要直观的数据对比，咱就是为了解决实际生产中发现的问题。

这些机器都是国家的财产，咱确实也有保护国家财产的责任，您觉得这事儿？”

马主任若有所思地点点头，“我这两天可能会和张科长李科长开个革命讨论会，你准备一下，同时也提前想想有没有什么应对办法。

这是咱革命表推行中发现的问题，肯定是不能就这么轻飘飘过去的。”

夏宝珠点点头，从马主任的办公室出来了。

王梅花不屑地哼了声，倒是李婷婷和她对视，朝着她笑了笑。

夏宝珠想了下，这问题虽说是她发现的，但是大家都是车间的统计员，其实可以一起想想办法的，至少她表面工作要做到位。

于是她一点没藏私地解释了下这个问题，“梅花姐，婷婷，你们两个要是有啥好的解决办法也可以提出来。”

王梅花翻了个白眼，这夏宝珠的心眼子是真多。

她要是提出解决办法，不就成了夏宝珠的功绩了？

她才没那么傻！

倒是李婷婷认真考虑了好一会儿，和她讨论了下。

她认为每个月末可以成立一支“故障快速响应小组”，由技术员和老工人组成机动维修组，把故障响应的时间压缩至30分钟内，这样既不打击工人积极性，也不影响生产。

夏宝珠若有所思地点点头，虽说治标不治本，但这个办法实施的难度是比较低的。

她低声承诺说：“婷婷你放心，要是开会领导问到，有机会我会帮你转达你的想法的。”

李婷婷眼睛一亮，倒是竖着耳朵偷听的王梅花嗤笑。

小孩子就好忽悠，真傻啊。

夏宝珠考虑了一下午，在小本本上写了几条解决办法。

但这些点子都是空中楼阁，实操性还有待考究，她想了想拿着本子和工友们交流去了。

她先是找到了她负责统计工作小组的小组长王春梅。

王春梅现在被她哄得一愣一愣的，因着统计套表还很佩服她的脑瓜子，是以对她的问题是知无不言言无不尽。

她和林春兰差不多年龄，叫姐就差了辈份，俩人关系亲近了以后王春梅不让她叫小组长了，非要让她叫姨。

除了个别人，车间的大部分女工她都觉得好可爱啊。

只要她释放五分的善意，她们就会回报她十分的接纳，她现在可喜欢找她们了。

“春梅姨，您现在有空那我问您几个问题啊，您是一线工人，从您的角度帮我完善完善思路。”

王春梅点点头，飒利地又把情报头子王新阮拉上了，“小夏，你随便问，我俩一定好好答！”

夏宝珠憋笑，搞得和考试一样。

第54章 小夏同志的调研

“春梅姨，新姐，那我就直接开始了哈！别嫌我问题多啊~

是这样的，咱车间现在是计划科按照月份给车间布置生产任务，生产科盯着咱车间的生产进度。

只要每月能按时完成任务，厂领导不管咱是不是月末最后一两天才能达成指标，是这样吧？”

对面两个齐齐点头，“是啊，不光咱车间，别的车间都这样。

不过咱车间可不单单是完成任务啊，经常超额完成！大家月末的生产热情都很高的！”

夏宝珠叹了口气，“可这样就导致咱车间的工人们每月月末都在加班，不仅下班后需要加班，周日都要加班。

咱车间要是能推行‘周计划’或者‘旬计划’生产进度考核法，强制把每个月的生产任务拆分为周或旬计划。

在小计划内也可以超额生产，这样月末就不用加班了你们愿意不？

当然我这里的考核不是说又填一堆表格之类的，这个考核其实就是在咱车间搞个生产进度板，每天公示下生产进度，算是个提醒吧。”

王新软激动地说：“那当然愿意了！每月开始就磨洋工！我都烦死了！

到了月底又天天加班，我还想下班回家陪孩子呢！

咱车间的女工们早不知道抱怨了多少次了，但我们就这么点人，哪有人管我们死活。”

王春梅眉头紧了紧对此没那么乐观，她压低声音，“小夏，你要是问咱车间的女工肯定都愿意，这个你就放一百个心，都不想一到月底就不着家。

但这事儿没那么好办。

哪个车间没几个爱磨洋工的老油条，月初蔫巴、月底亢奋都不知道多少年了。

一下子改成每周都让他们好好干他们不一定配合，还有可能煽动别的工人拖后腿。

我们组的老李之前因为磨洋工还被通报批评过，能有啥办法，厂里总不能开除他吧？”

夏宝珠若有所思地点点头，她下意识就觉得能不加班谁不乐意啊。

不过想想也是，后世不少社畜的工作习惯也这样，“拖”字诀，等快到了最后期限，又开始猛猛加班。