第147章(3 / 3)

此原则在行政诉讼中很常见。起诉某行政行为违法，该行政机关要自己举证证明其行为不违法，否则就是违法。

听起来是不是很遥远？那就说一个不遥远的。

当员工劳动仲裁企业没有双休时，需要该企业自己提供考勤记录来证明。如果拿不出来证据，就相当于该企业没有双休。

这里就用到了举证责任倒置原则。

但企业考勤存档记录要求保存两年。所以总说这项赔偿大概能要到两年。因为两年之前的考勤需要员工提供证据了。

赵主任听完孟挽的话，点点头。小孟这次办事还挺有章法。

“多看看类似的案子，法庭上有许多突发情况。除了要做万全的准备，临场应变也很重要。”