第307章(2 / 2)

“我并不是没办法听进建议，也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”

沈清雅微微蹙起眉头，看起来并不是生气，而是在试着让其他人理解她的立场。

“但我是哪怕收到正向反馈，也会继续进步的人，你们的批评只会消耗我的情绪。”

“人的情绪本身就是能量的一部分，我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”

少年的心气才是永远不可再生的东西，尤其是来自团队内部的一次次不满意，真的让她觉得很挫败。

“请不要再本该用鼓励来沟通的地方，使用批评来让我感觉到疲惫。”

沈清雅不愿意用自己的身份来压人，造成团队内部的不平等，所以她从没想过对SourceMusic进行收购，保持着相对纯粹的合约关系。

今天提出的也并不是不接受意见，而是对沟通的方式表示不满。

“大家都知道，清雅之前就一直在积极准备舞台，承担了非常大的压力，甚至比团队中大部分人还要更负责。”

Sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她，安排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。

“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”

都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。

恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”

沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。

她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。

其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从HYBE时期就被一直落实，一直运行到今天。

就连BTS那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。

艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。

哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下HYBE的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像YG一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。

但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。

“如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能交出今天这样的舞台，我们马上会去看Blackpink的演唱会，和顶级女团之间的差距，我自己会反省。”

沈清雅话锋一转，“但你们和对方团队的差距，同样需要弥补，做不到的……”

“我会从其他公司调人过来。”

表情很平静，甚至带着点笑，但谁都知道她没有开玩笑的意思。

沈清雅不说会撤职，也不会强迫谁去改变沟通方式，但原地踏步固执己见的人，她想换，方世赫一定会让她换。

她站起身来，马上其他staff也站了起来。

“清雅ssi，你说的我们会好好考虑，等会儿看演唱会的时候请小心，剩下的内容我们自己开会之后再和你们沟通。”

“好，辛苦了。”

沈清雅笑容的幅度加大，这不是会好好说话吗。

之前从头到尾听不到一句好话的风气到这就应该结束。

女生们也没说话，上了车准备再去音乐节现场。

沈清雅开口前先笑了几声，“我不是有点傲慢？”

然而女生们发现，看看真正表现更好的舞台是什么样子，被人夸赞带来的虚假满足就会消失殆尽。

今天是本届科切拉的第二周最后一天，前一周Blackpink已经登场表演过，这次只会更加驾轻就熟。

她们到达时，压轴表演刚刚开场，《PinkVenom》的音乐已经响起。

因为是表演嘉宾，所以她们也拿到了艺人席位，只是并不是非常好的位置，却依旧可以近距离观看表演。

“前辈们的气势好足，离近了看真是惊人。”

都是艺人，但以舞台来吸引粉丝的炽人，都默默调整心态，抱着虚心学习的态度，一边享受表演。